Задать вопрос:

Директору      Психологу

Гимназия с.п. Али-юрт
Назрановского района

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

2 сентября 2015 - Администратор

Утверждаю:

         Директор  ГБОУ «Гимназия        

Назрановского района»

-------------Бацаева Л.А./

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ

 

1. Общие положения

Целью повышения квалификации является:

·      обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации;

·      удовлетворение потребности педагогических сотрудников в получении новейших профессиональных знаний (предметных, педагогических, общекультурных) и в приобретении опыта организации учебного процесса в соответствии с современными тенденциями развития образования;

·      помощь сотрудникам в реализации своего творческого потенциала.

Повышение квалификации педагогических и инженерно-технических работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет, в течение всей их трудовой деятельности. Для сотрудников, не имеющих опыта работы – в течение первых двух лет работы. Конкретные сроки повышения квалификации устанавливаются Графиком повышения квалификации работников школы.

Наличие документа о повышении квалификации является одним из обязательных критериев успешного прохождения аттестации.

 

2. Виды и формы повышения квалификации

 

Возможны следующие виды повышения квалификации:

·      внутришкольное (творческие группы, мастер-классы, наставничество);

·      муниципальное (творческие группы, мастер-классы);

·      в системе дополнительного профессионального образования.

Формы повышения квалификации:

·      очное;

·      заочное;

·      дистанционное;

·      стажировка.

Повышение квалификации может осуществляться как без отрыва, так и с отрывом от основной деятельности.

 

3. Особые случаи повышения квалификации

 

Педагогические сотрудники, имеющие низкие показатели результативности обучения учащихся, должны пройти повышение квалификации в течение года после выявления этих результатов.

Наличие печатных работ по вопросам своей основной профессиональной деятельности во всероссийских изданиях приравнивается к внутришкольному повышению квалификации.

 

4. Процедура организации и документальное сопровождение повышения квалификации

 

В соответствии с Планом повышения квалификации в учреждении ежегодно (в апреле месяце) издается приказ об организации повышения квалификации в следующем учебном году, с указанием вида, формы и темы повышения квалификации сотрудников.

По завершении курсов повышения квалификации работник обязан представить специалисту по кадрам документ о повышении квалификации.

    

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!